11.7.1 Indledning

I forbindelse med et ansættelsesophør vil der selvsagt skulle finde et økonomisk opgør sted. Udgangspunktet er selvsagt at den ansatte skal have løn i opsigelsesperioden på fuldstændig sædvanlig vis, ligesom der alt afhængig af årsagen til ansættelsesophøret tillige måske skal betales diverse godtgørelser og kompensation (se afsnit 11.7.3-11.7.4 nedenfor). Også feriepengebalancen skal håndteres (se kapitel […]