10.5 Anden lovgivning med særlig beskyttelse

Der findes i dansk ansættelsesret en lang række yderligere love og regler, hvorved særlige medarbejdergrupper eller særlige omstændigheder i øvrigt indebærer en udvidet beskyttelse af lønmodtager.  Nedenfor er indeholdt en (ikke udtømmende, men dog i langt de fleste tilfælde dækkende) oversigt. Oversigten er også gengivet i afsnit 11.6: Medarbejder/begrundelse:”Forbuddet”s indhold:Bemærkninger:GravideGraviditet må ikke på nogen måde have indgået […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 10.4.2 De almindelige domstole10.6 Indsamling af data - D&I mapping >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

"; var sourceHTML = header+document.getElementById("cw-1522").innerHTML+footer; var source = 'data:application/vnd.ms-word;charset=utf-8,' + encodeURIComponent(sourceHTML); var fileDownload = document.createElement("a"); document.body.appendChild(fileDownload); fileDownload.href = source; fileDownload.download = 'opslagsvaerker-1522.doc'; fileDownload.click(); document.body.removeChild(fileDownload); } UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 10 GB.
Hidden