10.3.4 Bevisbyrde

Forskelsbehandlingsloven fastslår i § 7a at: Hvis en person, der anser sig for krænket, jf. §§ 2-4, påviser faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode, at der udøves direkte eller indirekte forskelsbehandling, påhviler det modparten at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er blevet krænket. Som anført er der tale om en delt bevisbyrde, hvor den ansatte først […]