10.2.5 Seksuel orientering
Der foreligger eksempler på forskelsbehandling på baggrund af seksualitet i retspraksis. Det bedste eksempel er en Vestre Landretsdom fra 2008[1] hvor en homoseksuel bagersvend havde været udsat for grov chikane som følge af sin seksualitet. Arbejdsgiveren blev dømt til at betale en godtgørelse på kr. 100.000. Seksuel orientering er ligeledes beskyttet. Det er formentlig en betingelse […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement
Allerede medlem?
Login her eller
Allerede medlem?
Login her eller
Koan AI
Søren
Narv PedersenAdvokat (H), Partner
Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Køb medlemskab til redaktørens opslagsværk for at få kontaktoplysninger.