Hør Mia Boesen, der er advokat i det internationale HR-team hos Bird&Bird uddybe ændringerne i den nye Ansættelsesbevislov i videopræsentationen nedenfor.
Hovedpunkter i denne video:
De fleste ansættelseskontrakter fra før lovens ikrafttræden, bør ændres således at de er i overensstemmelse med loven.
Krav om oplysninger om indbetalinger til sociale sikringer.
Fravær med løn, fx ferie, men også oplysninger om barselsvilkår, omsorgsdage, mv.
I den nye ansættelsesbevislov er fristen nu på 7 dage for oplysninger i ansættelsesbeviset efter ansættelsen starter, hvor det tidligere var inden for en måned. Anbefalet frist uddybes i videoen.
Nye regler for arbejdsgiver der influerer på fx arbejdstid.
Mulighed for at forhindre eller ikke forhindre sin medarbejder i at tage sideløbende ansættelse.
Nye regler i relation til vikaransatte og udstationerede lønmodtagere.
Køb medlemskab til redaktørens opslagsværk for at få kontaktoplysninger.
https://koan.dk/wp-content/uploads/2023/06/Skaermbillede-2023-06-22-kl.-16.48.31.png8061423Peter Korsaa Andersenhttps://koan.dk/wp-content/uploads/2022/10/Koan-Shorter-1030x322.pngPeter Korsaa Andersen2024-12-06 12:00:482024-12-10 10:01:57Den nye ansættelsesbevislov: Advokat Mia Boesen forklarer de vigtigste ændringer
