13.1.6 Videregivelse af persondata

I forbindelse med ophør af ansættelsesforhold, der er ophørt på en utilfredsstillende måde – eksempelvis fordi medarbejderen er blevet sagt op som følge af, at  arbejdsgiver har mistet tilliden til den ansatte, eller har ment at den ansatte underperformede, eller eksempelvis i tilfælde af bortvisning, forekommer det ofte, at arbejdsgiver ønsker at advare kommende arbejdsgivere […]