7.9.1 Indledning

Ved siden af ferielovens regler om optjening og afholdelse af ferie, er det meget sædvanligt at arbejdsgivere giver et antal – typisk 5 – ekstra feriedage udover ferielovens 5 uger – typisk betegnet feriefridage. Feriefridage omfattes ikke af ferieloven, og ferieloven finder som klart udgangspunkt heller ikke udfyldende anvendelse. Hvis ikke der er aftalt feriefridage […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.
Allerede medlem?Login her eller
< 7. 8 Arbejdsmarkedets Feriefond7.9.2 optjening af feriefridage >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

"; var sourceHTML = header+document.getElementById("cw-2019").innerHTML+footer; var source = 'data:application/vnd.ms-word;charset=utf-8,' + encodeURIComponent(sourceHTML); var fileDownload = document.createElement("a"); document.body.appendChild(fileDownload); fileDownload.href = source; fileDownload.download = 'opslagsvaerker-2019.doc'; fileDownload.click(); document.body.removeChild(fileDownload); }
Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 10 GB.
This field is hidden when viewing the form