5.6.3 Hvad gælder hvis intet er anført for månedslønnede?

Hvis arbejdsgiver ikke har fået skrevet dette i kontrakten (men i øvrigt har angivet arbejdstiden – eksempelvis til 37 timer ugentligt), så er det klare udgangspunkt at overarbejde skal honoreres – enten med overarbejdsbetaling eller med afspadsering (eventuelt i kombination), forudsat at betingelserne for dette (se nedenfor i punkt 5.5.4) er opfyldt. Synspunktet er ganske […]