3.7.1 Løngennemsigtighedsdirektivet – et overblik over de væsentligste ændringer
Et nyt EU-direktiv, løngennemsigtighedsdirektivet, vil fra 2026 medføre nye væsentlige krav til arbejdsgivere. Direktiver indebærer grundlæggende en pligt for arbejdsgiver til at sikre lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi. Direktivet fremhæver fire objektive og kønsneutrale kriterier, som skal lægges til grund ved vurderingen af, om to typer arbejde skal tillægges samme […]
