17.4 TAVSHEDSPLIGTSERKLÆRING – WHISTLEBLOWER
Denne tavshedspligtserklæring udgør et tillæg til [medarbejder] (”Medarbejderen”) ansættelseskontrakt med [selskabet] (”Selskabet”). I henhold til lov om beskyttelse af whistleblowere, er Medarbejderen udpeget til at indgå i Selskabets whistleblowerenhed og er dermed underlagt en særlig tavshedspligt med hensyn til de oplysninger, der indgår i modtagende indberetninger, jf. lov om beskyttelse af whistleblowere § 25. Medarbejderen […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe HR Paradigmer årsabonnement
Allerede medlem?
Login her eller
Allerede medlem?
Login her eller
Koan AI
Søren
Narv PedersenAdvokat (H), Partner
Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Køb medlemskab til redaktørens opslagsværk for at få kontaktoplysninger.