13.1.3 Kontrolforanstaltninger

Alle arbejdsgivere har indført kontrolforanstaltninger overfor deres medarbejdere i større eller mindre grad. En kontrolforanstaltning er ikke defineret nærmere ved hverken lov eller aftale, og der findes derfor heller ikke en udtømmende liste over kontrolforanstaltninger. De oftest forekommende kontrolforanstaltninger er f.eks.: stempel-ur, arbejdssedler, GPS i firmabiler, overvågning af internet og e-mail, ind- og udgangskontrol, urintest […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Maks. filstørrelse: 50 MB.
Hidden