13.1.3 Kontrolforanstaltninger

Alle arbejdsgivere har indført kontrolforanstaltninger overfor deres medarbejdere i større eller mindre grad. En kontrolforanstaltning er ikke defineret nærmere ved hverken lov eller aftale, og der findes derfor heller ikke en udtømmende liste over kontrolforanstaltninger. De oftest forekommende kontrolforanstaltninger er f.eks.: stempel-ur, arbejdssedler, GPS i firmabiler, overvågning af internet og e-mail, ind- og udgangskontrol, urintest […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement

Allerede medlem?
Login her eller

Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Udskriv / download PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling