10.2.3 Religion eller tro

Forbuddet mod forskelsbehandling begrundet i religion eller tro giver anledning til relativt mange tvister. Når beskyttelsen også omfatter ”tro”, er det for at give et videre beskyttelsesområde end blot ”religion”. Omvendt er det klart at ikke al form for ”tro” er beskyttet. Kravet er normalt at der er tale om en nærmere defineret overbevisning, og der må […]

For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.