5.5 Funktionærkontrakt – Forlænget opsigelsesvarsel (DK)

OPSIGELSE 15.1 [HVIS TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE]: Ansættelsen er tidsbegrænset, og ophører uden varsel den [dato]. 15.2 Der er for de første tre måneder aftalt prøvetid, hvorefter hver Part kan opsige ansættelsen med 14 kalenderdages varsel til udløb inden udløbet af prøvetiden. 15.3 Opsigelse af ansættelsesforholdet skal herefter – både fra Medarbejderens og Selskabets side – ske […]