9.1 Bortvisning (DK)
Sendt pr. e-mail til: [e-mail adresse] Sendt med afleveringsattest [Medarbejderens navn] [Adresse] [Postnummer og by] [Dato] BORTVISNING Vi meddeler dig hermed, at du er bortvist fra din stilling som [stilling] i [Selskab] med øjeblikkelig virkning. Bortvisningen er begrundet i [begrundelse]. Bortvisningen sker i øvrigt på følgende vilkår: Tilgodehavende løn frem til og med dags dato […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe HR Paradigmer årsabonnement
Allerede medlem?
Login her eller
Allerede medlem?
Login her eller
Koan AI
Søren
Narv PedersenAdvokat (H), Partner
Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Køb medlemskab til redaktørens opslagsværk for at få kontaktoplysninger.