3.7.2.2.2 Adgang til kriterier
Arbejdsgiver skal give arbejdstagere adgang til de kriterier, der anvendes til at fastsætte arbejdstageres løn, lønniveauer og lønudvikling, fx individuel indsats, anciennitet, kompetencer m.v. Udviklingskriterierne skal være objektive og kønsneutrale. Dvs. hvis arbejdsgiver ikke allerede har en politik om lønfastsættelse skal denne udarbejdes. Det bemærkes, at medlemsstaterne kan vælge at undtage arbejdsgivere fra denne forpligtelse, […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Løn, skat og moms årsabonnement
Allerede medlem?
Login her eller
Allerede medlem?
Login her eller
Koan AI
Poul
Erik LytkenPoul Erik rådgiver danske og internationale virksomheder om løn-, moms- og skattespørgsmål, herunder særligt beskatning af koncern- og ejerstrukturer. Han har blandt andet betydelig erfaring med rådgivning af internationale investorer i forbindelse med omstruktureringer og opkøb og frasalg i Danmark.
Køb medlemskab til redaktørens opslagsværk for at få kontaktoplysninger.