5.5.4 Nettoløn
En udstationering af en medarbejder, der er fuldt skattepligtig til Danmark, kan have skattemæssige konsekvenser for medarbejderen i henhold til det pågældende lands lokale skattelovgivning. Medarbejderen og den danske arbejdsgiver kan derfor vælge at indgå en lønaftale, der er baseret på en nettolønsordning eller et såkaldt “tax equalization”-koncept/”gross-up”-princip, således at medarbejderen kompenseres af den danske […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Løn, skat og moms årsabonnement
Allerede medlem?
Login her eller
Allerede medlem?
Login her eller
Koan AI
Poul
Erik LytkenPoul Erik rådgiver danske og internationale virksomheder om løn-, moms- og skattespørgsmål, herunder særligt beskatning af koncern- og ejerstrukturer. Han har blandt andet betydelig erfaring med rådgivning af internationale investorer i forbindelse med omstruktureringer og opkøb og frasalg i Danmark.
Køb medlemskab til redaktørens opslagsværk for at få kontaktoplysninger.