7.5.2 Andre feriehindringer

Sygdom som beskrevet i punkt 7.5.1, er en type af feriehindring, som er reguleret i ferieloven. Derudover nævner ferieloven konkret strejke og lockout og ”andre særlige forhold”, der medvirker, at lønmodtageren er afskåret fra at afholde ferie.  Det betyder, at arbejdsgiveren, på samme måde som ved sygdom, kun med lønmodtagerens samtykke kan placere ferie i perioder, […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement - månedlig betaling eller Gennemsyn.
< 7.5.1  Sygdom7.6.1 Ordinær fratræden  >

En platform med løbende opdateringer

Nyhedsmails ved opdateringerne og når der sker væsentlige ændringer

Årligt kursus

Minimum 1 årligt kursus – du kan deltage enten online eller ved fysisk fremmøde

Direkte ekspertise

Du får mulighed for at stille spørgsmål til redaktørteamet

UDSKRIV / DOWNLOAD PDF

Søren

Narv Pedersen
Advokat (H), Partner Hovedredaktør på Personalejura & HR Paradigmesamling
Ønsker du en gennemgang af emnet?

Author Contact NON-LOGED

Max. file size: 50 MB.
Hidden