5.6.5 Afspadsering eller overarbejdsbetaling?
Hvis den ansatte har krav på kompensation for overarbejde, bliver det næste spørgsmål hvordan dette skal kompenseres. Udgangspunktet er, at arbejdsgiver kan vælge. I forbindelse med fratrædelser gælder det dog, at den ansatte (forudsat at der er krav på kompensation) så skal have mulighed for at kunne nå at afspadsere overarbejdet. Kan den ansatte ikke […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.