13.10.1 Indledning
Allerede med bestemmelsen i Danske Lov (DL) 3-19-2 fra 1683 har det været nedfældet i dansk ret at arbejdsgivere bliver erstatningsansvarlige for de skader, deres ansatte forvolder over for tredjemand når dette sker som led i den ansattes udførelse af sit arbejde, og under forudsætning af, at den ansatte har handlet uagtsomt. Den ansatte er […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.