11.1.1 Er der formkrav til en opsigelse?
Udgangspunktet i dansk ret er, at der intet formkrav gælder for en opsigelse. Således kan et ansættelsesforhold opsiges mundtligt såvel som skriftligt af henholdsvis arbejdsgiver og medarbejderen. I praksis kan det imidlertid være vanskeligt at bevise, at en opsigelse er fundet sted mundtligt. Det anbefales derfor, at en opsigelse altid foretages på skrift. Det fremgår […]
For at få adgang til dette indhold skal du købe Personalejura årsabonnement, Personalejura årsabonnement (månedlig betaling) eller Gennemsyn.
Allerede medlem?Login her eller
Allerede medlem?Login her eller